松原市就业创业工作首季实现“开门红”

　年初以来，松原市各地及相关部门认真贯彻落实市委、市政府关于稳就业、促就业各项安排部署，强化就业优先政策，把就业创业工作摆在民生实事之首，进一步压实责任、细化措施、优化服务，全力稳定和扩大就业，促进全市就业创业工作高质量发展，实现首季“开门红”。一季度，全市城镇新增就业5786人，完成省定指标的33.14%，高出全省7.66个百分点，排在全省第二位;城镇登记失业率3.22%，低于全省0.17个百分点;全市农村劳动力转移就业人数20.46万人，完成省定指标的48.71%，高出全省10.34个百分点，排在全省第二位。

　　加大农村劳动力转移就业力度。依托驻各地劳务输出输入基地、吉林商会和人力资源机构，广泛收集企业用工信息。联合吉林省启众网开发网上招聘系统，求职者通过手机可以浏览招聘岗位，了解企业状况，查看工作条件、工作环境、工资待遇等岗位信息。通过“政府+中介组织+劳务经纪人”模式，组织开展劳务输出。切实壮大劳务经纪人队伍，发挥其在转移就业、处理劳务纠纷、维护农民工权益和对外劳务输出中的积极作用。充分发挥农民工工作领导小组作用，市县两级均抽调相关部门精干力量，成立农民工转移就业工作专班，形成工作合力，全力保障农民工转得出、稳得住。

　　加大重点企业用工服务力度。下发《关于围绕全市重点项目开展就业服务局包保推进工作的通知》，建立重点企业用工常态化服务机制，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。确定全市重点建设项目153家，围绕重点项目重点企业建立包保制度，主动了解重点企业员工总数、缺工情况等问题，形成用工需求清单，24小时提供服务帮助企业规范用工行为，规避企业管理风险，及时研究推动解决问题。一季度，全市通过重点项目吸纳就业572人。

　　加大基层公共就业服务力度。充分发挥街道、乡镇、社区、行政村基层公共就业服务平台作用，以“迎新春送温暖、稳岗留工”“就业援助月”“春风行动”等活动为契机，发布企业招工信息，做好人企用工对接。各县(市、区)开展“直播带岗”等线上就业服务。一季度，全市共开通抖音、快手等短视频平台“直播带岗”账号10个，关注人数达到2万余人，定期向农民工、大学生等重点就业群体推送岗位信息及相关就业创业服务政策，打通稳岗留工工作“最后一公里”。全市公共就业服务机构共举办招聘会119场，其中，线下常规洽谈会50场、线上网络招聘活动69场，为612家用工企业提供就业岗位2.6万个，参与求职人员1.1万人次，达成意向性协议6983人，成功就业2438人。

　　加大农村劳动力转型培训力度。一季度，全市开展农民工向农技工转型培训82期，培训2976人次，兑付培训补贴310万元。认真开展农村劳动力培训情况调查，摸清农村富余劳动力转移意向和培训愿望。组织培训机构流动办学，将培训重心下移到乡镇、村屯，鼓励支持职业院校和社会培训机构与企业对接，以市场产业需求为导向，增加培训项目。继续推广现有“前郭海员”“前郭辅警”“松原月嫂”等农技工品牌，加快创建农技工品牌培训基地，持续打造新农技工品牌，提升品牌价值。加强培训全过程监管，提高培训质量。积极对接企业，开发就业岗位，做好就业指导服务。建立跟踪服务制度，努力做到“培训一人、就业一人”。

　　加大创业带动就业工作力度。一季度，全市发放创业担保贷款52笔、资金2509万元，带动就业、再就业127人。目前，已完成2000余平方米基地场地设计方案，并发布创业项目入驻信息，已有21家小微企业有意向入驻。(记者刘德喜)