徐州市今年计划吸引3.5万名高校毕业生来徐就业创业
2020年全国普通高校毕业生874万人，比上一年增加40万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。
为此，徐州人社部门多措并举，出台一系列政策，招引留用齐发力，促进更多高校毕业生在徐就业创业。
线上招聘紧急启动 在国内高校设置线上徐州招聘专区
每年3月份，是高校应届毕业生春季招聘的高峰期，今年的新冠肺炎疫情让人力资源部门早早开始谋划现场招聘的替代方案。
为加大人才政策推介和校园招聘力度，市人力资源办公室在国内高校设置线上徐州招聘专区，广泛开展“徐州市2020年春季高校毕业生网络招聘”活动。“我们及时整理我市市情简介和人才政策，广泛征集用人单位人才需求并推送至30所高校。”市人力资源办公室副主任汪二恒告诉记者，截至目前，已征集65家用人单位提供人才需求岗位429个，人才需求总量3374人。“同时，我们也主动收集各高校网络招聘活动信息，及时在徐州人才网、驻徐企业联系QQ群发布，目前共发布225所高校的网络招聘活动234场。”
优化“百企名校行”路线
疫情结束将赴外地招引人才
“好酒也怕巷子深”。为了吸引更多的高校毕业生来徐创业就业，我市人社部门也是“绞尽脑汁”。
市人力资源办公室提前谋划招聘路线，优选不同层次高校，年初就开始对接上海、北京、西安、南京、济南、合肥以及东北、西北等重点地区、重点高校，按照企业对不同专业人才的需求，计划疫情结束后就分批组织“2020徐州百企名校行”校园招聘活动，赴全国各地重点高校、驻徐高校开展高频次、全方位的招才引智活动，吸引更多青年学子来徐发展。
落实人才招引激励新政策
计划吸引3.5万名高校毕业生来徐发展
“功以才成，业由才广”。为鼓励高校毕业生及各类人才集聚徐州，我市人社部门认真落实徐州市大学生招引实施办法，推动各县（市）区完善和出台更有吸引力的招引政策，实现人才政策全市一盘棋、全覆盖，力求将徐州打造成聚才、引才、用才、留才的“聚宝盆”。
“去年我市出台了4项人才新政及其配套实施细则，含金量高、引才力度大，惠及更多的群体，共招引和留下3.1万名大学生在徐就业创业。”市人社局局长翟彩霞表示，今年，市人社局将重点围绕促进高校毕业生就业和提升人才引进成效开展工作，计划全年吸引3.5万名高校毕业生来徐发展。
3月15日，徐州地铁运营有限公司风水电技术员郝大培领到了他2019年度作为“名校优生”的各类补贴22800元，而在此之前，他在徐购买房屋，已领过一笔总房款5%的购房补贴。“我是沛县人，2018年外地研究生毕业，受政策吸引，选择回家乡就业。”郝大培告诉记者，这一选择显然是明智正确的，家乡“求贤若渴”，为高校毕业生提供了更为宽广的发展平台，并给予各种实实在在的补贴，“我每个月各项补贴加起来有1900元，这样的补贴将一直持续3年。”
“在前期为企业343名符合名校优生引进计划人才发放市本级补贴460.65万元的基础上，我们最近又启动了我市大学生招引实施计划申报审核工作，积极吸引更多高校毕业生来徐就业发展。”汪二恒称，经申报审核，共有343人符合2019年度名校优生引进计划补贴条件，补贴资金达792.65万元，目前，各项补贴资金已足额发放到位。
开展高校毕业生就业服务
推进毕业生更高质量就业
“招进来，再送一程”。实施高校毕业生就业起航、创业引领、青年见习、基层成长计划……我市人社部门今年还将多管齐下，着力做好高校毕业生及青年就业见习工作，开展高校毕业生就业服务，推进毕业生更高质量就业。
“下一步，我们将努力开发更多的见习岗位，吸引高校毕业生参加就业见习，提升见习留岗率，全年完成不少于2580人的见习指标。”翟彩霞说。
