1、人事外包： 劳务派遣 人事代理 代办社会保险 2、猎头服务： 中级职位 高级职位 特殊职位 在快消、生产、零售、金融、电子、科技、医药、地产、能源等优势领域，凭借丰富多元化的人才招聘渠道，严谨规范的人才推荐流程，专业的猎头顾问团队，丰富的招聘经验与技巧，深度锁定目标候选人，为客户提供高端专业人才搜寻服务。 背景调查： 为客户提供待雇佣员工的公民身份信息、教育学历、职业资格、就职企业信息等实时背景信息核实服务，及履历单位雇主深度访谈服务，提高招聘质量，降低隐性招聘成本，规避企业雇佣风险。 RPO服务： 针对企业批量化、流程化、定制化的人才需求，提供综合招聘解决方案，凭借丰富的候选人数据库及多渠道整合优势，帮助企业管理招聘需求，优化招聘流程，整合招聘渠道，控制招聘成本，提升招聘绩效。 实习生招聘管理： 提供实习生招聘、培训及人事关系管理服务，快速推荐、替换、补充适合岗位需要实习生，对入职实习生进行岗前职业指导，通过实习生入职全流程人事关系管理，帮助客户降低用工成本，调配统一管理实习人员，降低用工风险。 人才测评： 根据客户需求，定制测评解决方案，采用领先专业的评价工具、权威的常模数据库，为基层人员和中高层管理人员适用职业与管理情境进行测评服务，实现人员录用、内部竞聘、选拔晋升、培训发展等高质量人事决策。 3、人力资源管理诊断咨询： 人力资源管理全面诊断 职业生涯规划 绩效、薪酬管理设计 人力资源战略规划 企业文化建设规划 组织结构设计 管控模式设计 业务流程梳理与优化 4、企业内训： 战略经营与领导类 企业管理类 客户服务类 营销类 行政、人力资源管理类 财务审计类 员工素质类 参观考察类 拓展训练 国家职业资格培训（人力资源师、经济师、培训师、理财规划师、心理咨询师、公共营养师、物流师、营销策划师）等。 5、互联网创业人力资源服务: 1、提供系统的、全方位的“互联网+“服务：在转型过程中，提供战略规划、商业模式设计、业务流程设计、人力资源外包、融资、改制、上市项目管理等全链服务。 2、提供创业孵化平台：针对互联网初创企业，将通过投资入股，并帮助初创企业制定商业计划、描绘业务模型、梳理业务流程和人事 流程：客户咨询，访问客户，委托签约，项目立项，市场调研，解决方案，方案执行，绩效评估
