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夯实人才基石 推进乡村振兴

选稿人员:郭红丽   |   发布日期:2019/11/27 15:57:57   |   浏览次数: 2918


  俗话说,小康不小康,关键看老乡。实施乡村振兴战略,意在更好解决农村发展不充分、城乡发展不平衡等重大问题,加快补上全面建成小康社会的短板,意义深远、深得民心。实现乡村振兴,人才振兴是基础,只有夯实人才这个基石,才能保障乡村振兴稳步推进。


  夯实人才基石,打造本土人才队伍。广大农民群体是乡村振兴战略全面落实的最大受益者,也是农村现代化建设的主体,因此,必须充分发挥农民主体作用,推进乡村振兴战略落实。要完善农村人才教育培训体系,通过设立发展前景广阔的产业项目,集结农业科研单位、教育院校、农业机构以及网络平台等力量,打造基层人才培养基地、新型知识技能培训机构,提高本土人才综合技能,将其打造成为振兴战略实施的主力军,积极为农村现代化建设贡献创新创造活力。


  夯实人才基石,营造人才发展环境。人才引得进,还要留得住,关键要营造良好的人才发展环境。要多重视人才、关心人才,解决乡村人才在生活上的问题,使其专注于乡村发展建设工作,还要提供足够大的展示平台,使其一展所长,实现自我价值归属感;推进城乡一体化发展,提高农村基础设施水平,改善乡村生产生活环境,缩小城乡差距,为人才创造良好的乡村创业机遇与发展空间,吸引更多的社会人才关注乡村发展,使他们愿意为乡村振兴贡献自己的力量。


  夯实人才基石,优化人才引进条件。乡村振兴,人才是魂,“愿意来”的关键在于优化人才的引进条件。要不断优化发展环境,以乡情乡愁为纽带,研究建立有效激励机制和制定人才柔性引进管理办法,引导各类人才向乡村集聚,发挥“增量”人才作用;优化经济发展环境,不断深化“放管服”改革,通过出台更优惠的政策、搭建更实用的平台、提供更优质的服务,努力营造外出务工人员返乡创业就业的良好氛围。


  实施乡村振兴,人才是关键,要让更多的有才之士认识到,新时代的乡村是一个可以大有作为的广阔天地,要让更多有志于振兴乡村的人才回归乡村,助推乡村振兴,共同奏出乡村振兴的时代强音。(四川省成都市双流区社治委曾玥)

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