兴安盟：打造人力资源市场“六边形服务矩阵” 助力人才精准对接
今年以来，兴安盟就业中心不断探索创新服务方式和路径，通过大力运用AI技术、积极开展特色招聘活动、拓宽职业指导深度和广度、强化零工市场服务效能、扩大主动服务半径等方式，打造“六边形服务矩阵”，有效助推企业与求职者间的双向奔赴。“AI数字人”打造云 【全文】
阿拉善左旗：牵线搭桥 政府补贴精准帮扶 拓宽青年就业渠道
为拓宽高校毕业生就业渠道，2024年，阿拉善左旗就业服务中心积极组织开展青年就业见习计划和中小企业、非公有制企业人才储备招募工作，通过认真排查离校三年内未就业的内蒙古户籍全日制普通高校毕业生，将符合条件的未就业高校毕业生全部纳入储备、见习范围。 【全文】
白银：加大职业培训 拓宽就业渠道
今年以来，白银市人社局扎实推进“职业技能提升行动质量年活动”，积极创新培训方式、拓宽培训范围、提高培训补贴标准，加大职业技能培训力度，“职业技能提升行动质量年活动”取得积极成效。全市开展职业技能培训2.56万人，其中就业技能培训13365人，岗位技能提升培训7471人，创业培训4721人，脱贫劳 ...【全文】
云南：搭建职业网络培训平台 促进职业培训管理规范化
云南省积极探索“互联网+技能”培训新载体，统筹利用云计算、大数据、移动智能终端等互联网技术搭建云南省职业技能网络培训平台(以下简称“云南职培平台”)，推动“互联网+职业技能”培训建设，实现职业技能培训补贴实名制信息化管理。一、平台功能促进规范管理(一)学员信息数据化。为破解传统模式下人 ...【全文】
宁夏银川完善人才引进、使用、服务工作体系 巧借外脑强产业
近年来，宁夏银川市紧紧把握时代脉搏，按照区市党委、政府安排部署，围绕深化银川人才管理改革试验区建设和推进“人才强市”战略，构建完善的引进、使用、服务工作体系，巧借外脑、善用外力，为银川建设成为黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市提供强大的人才智力支撑。搭建平台集聚人才。科技研 ...【全文】
河南 为劳动者发放职业培训券
为进一步提升培训质量，近日，河南省印发《河南省职业培训券使用与管理细则(试行)》，将为劳动者发放职业培训券，对职业培训券使用管理进行规范。该《细则(试行)》试行期至12月31日。《细则(试行)》指出，培训券按照用途可分为抵用券和面值券，抵用券仅作为资质凭证，面值券配置一定数额的培训面值。培 ...【全文】
江苏：持续提升新生代农民工职业技能 助力推动全省乡村振兴
近年来，江苏省人社厅大力实施就业优先战略和人才优先战略，完善政策措施，健全工作机制，扩大培训规模，提升培训质量，积极推动全省新生代农民工走技能就业、技能成才、技能致富之路。全省累计开展政府补贴性新生代农民工职业技能培训138.25万人次，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村战略实施作出了积极贡献 ...【全文】
内蒙古：提升就业创业能力 “马兰花计划”每年至少培训2万人
为充分发挥马兰花中国创业培训项目示范引领作用，提升劳动者就业创业能力，促进劳动者成功创业，稳定和扩大就业，内蒙古自治区人社厅日前在全区范围内实施创业培训“马兰花计划”。按照“马兰花计划”工作目标，自治区将扩大创业培训规模，提升创业培训质量，每年创业培训人数不低于20000人。主要措施 ...【全文】
四川实施乡村人才振兴五年行动 汇聚智力 才兴蜀乡
核心提要●每年为基层定向培养1000名左右急需紧缺专业大学本科生●针对产业人才、基层公共服务人才、乡村治理重点领域干部人才三类重点群体开展示范培训●建立紧缺专业领域三级联动帮扶机制，每年从内地18个市医疗卫生机构统筹选派1000人，对口支援88个脱贫县县乡医疗卫生机构●每年遴选支持500名农村 ...【全文】
