锡林郭勒：数字赋能 服务增效
只需指尖轻点，获取最新招聘信息;扫码识别，简历直达心仪企业;观看直播，与意向企业“云端面谈”……2025年以来，内蒙古自治区锡林郭勒盟人社部门着力推动服务模式数字化转型，全面构建起覆盖全面、智能精准、高效便捷的线上线下融合服务新体系，显著提升了人 【全文】
民生为大 幸福加码 内蒙古更大力度保障和改善民生
更大力度保障和改善民生。坚持民生为大，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，努力为人民群众多办实事。——摘自政府工作报告全国两会催人奋进，带着希望和梦想出发，内蒙古大地，处处升腾着生机与活力。连日来，“春风行动”在内蒙古各地火热进行，搭建供需 【全文】
乌兰察布：技能培训“真香” 工作机会“上门”
职业技能培训是破解结构性就业矛盾的重要举措。今年以来，乌兰察布市全面落实“技能照亮前程”培训行动，通过大力开展职业技能培训，引领更多劳动者踏上技能就业、技能增收的道路。“产业革新”驱动“技能就业”新引擎走进丰镇市新太新材料有限公司，一座现代化的“绿色工厂”赫然在目，干净整洁的厂房 ...【全文】
打开东工西用 双向奔赴共促就业——乌海市人社部门赴通辽、赤峰两地开展东西部就业促进协作活动
为深入贯彻落实自治区关于促进区域协调发展、优化人力资源配置的决策部署，构建区内用工信息互联互通平台，推动富余劳动力有序流动、充分就业，乌海市人社局携手鄂尔多斯市、阿拉善盟人社部门赴通辽、赤峰两地，联合举办大型招聘活动，通过实地招聘、座谈对接、观摩学习等形式，搭建跨区域人才供需对接 ...【全文】
内蒙古全面推行事业单位竞聘上岗新机制 让岗位“活起来”、人才“动起来”
近日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》填补了自治区专项政策空白，首次面向全区建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制，明确实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式，突出“能上能下、薪随岗变”原则，对不能胜任岗位 ...【全文】
人社部发布17个新职业42个新工种 旅拍定制师等名列其中
记者7月22日从人力资源和社会保障部二季度新闻发布会上获悉，人社部遴选确定了17个新职业、42个新工种信息，调整变更了9个职业(工种)信息。相关信息已经上传至人社部官方网站。据介绍，这次发布的新职业和新工种，反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活催生的就业新空间。主要特点体现为 ...【全文】
工信部多措并举促进中小企业高质量发展 将围绕政策人才资金等方面持续强化公益性服务
中小企业是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。记者从国务院新闻办公室7月18日举行新闻发布会上了解到，今年上半年，工业和信息化部联合财政部支持了1241家专精特新“小巨人”企业高质量发展;对全部“专精特新”中小企业，以及省级的中小企业主管部门开展了专精特新发展评价，不断完善优质企业梯 ...【全文】
两部门联合印发通知 全面实施“劳模工匠助企行”
为充分发挥劳模工匠示范引领作用，促进中小企业专精特新发展，全国总工会、工业和信息化部日前联合印发通知，于7月17日起全面实施“劳模工匠助企行”。各级工会将组织劳模工匠组建技术服务队，面向中小企业开展技术服务、技术攻关、管理提升等，每年组织3万人次劳模工匠参与，服务2万家企业，帮助解决3 ...【全文】
针对性提出十六项政策措施 呼和浩特诚意满满留人才
今年以来，呼和浩特市聚焦青年群体，针对性提出16项政策措施，持续提升首府城市人口能级，推动人口高质量发展。为激发人口集聚持久动能，呼和浩特出台人口集聚政策“组合拳”，在原《呼和浩特市引人留人18条措施》的基础上，研究制定《关于促进人口集聚推动人口高质量发展的实施意见》，围绕青年群体关 ...【全文】
