通辽市科尔沁区“三个精准” 注入乡村振兴强劲动能
通辽市科尔沁区大力实施“人才强区”战略，把乡土人才作为推进乡村振兴先行军，着力在聚才、留才、用才上出实招，为决战脱贫攻坚、推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。
紧贴实际、精准聚才。创建科尔沁区乡土人才信息库，将各镇苏木、国有农牧场1500名乡土人才按照统筹管理、生产经营、技能带动、社会服务、电商兴农5个类别进行梳理汇总，根据不同类型对乡土人才进行分类建档。紧贴当前实际，汇聚乡土人才，依托科尔沁农牧业高新科技示范园区平台，将有潜力、懂手艺的“土专家”“田秀才”集聚起来，组织3000余名乡土人才接受新型职业农民培训和农村劳务经济培训，促进乡土人才就业创业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。
拓宽渠道，精准留才。通过土地流转撬动、农村合作社助推、信贷支持、项目扶持等多种形式为乡土人才提供多种发展渠道，鼓励支持农村致富带头人在发展特色种植、养殖产业上充分发挥带动示范作用。建立蔬菜批发市场、育苗基地等14个全链条式产业链，积极探索政府引导、部门支持、专家指导相结合的乡土人才培养模式，助推本土“能人巧匠”想创业、能创业、创好业。截至目前，科尔沁区已辐射带动100个嘎查村集体经济项目，5000余名贫困群众脱贫致富，真正让广大乡土人才的能量在乡村大地充分释放。
优化服务，精准用才。建立乡土人才激励机制。在资金奖补、项目扶持等方面给予倾斜，切实加大对优秀人才选拔的培育力度，积极搭建人才发挥作用平台，目前已引导320余名在外务工经商人员、专技人员返乡创业。将符合条件且愿意返乡的乡土人才纳入村级后备干部队伍，为村干部队伍的更新提供后备人才保障；把优秀的乡土人才发展成为党员，从中培养选拔政治素质好、致富能力强、带富作用大的人才充实到村“两委”班子，优化队伍结构、增强队伍活力。为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴提供坚强组织保证。
[责任编辑：李彩英]
