通辽市开鲁县着力“四抓四强” 推动党员教育提质增效
通辽市开鲁县推动党员教育提质增效作为提升基层党组织组织力、推动各项工作有效落实的着力点，从夯实阵地基础、丰富教育内容、拓展培训渠道、创新管理方式等入手，真正把党员教育抓在经常、融入日常，实现党员教育到位、管理到位、活动到位。
抓阵地，强管理。充分发挥党校在党员教育培训中的主阵地作用，以“创新党员教育管理”为抓手，各村党支部打造面积不少于200平方米的党群服务中心，细化积分管理，实现党员参加教育培训、组织生活、发挥作用等情况进行积分统计，作为年底党员评星定级的依据，不断提高党员教育管理精准化精细化水平。 抓内容，强质量。高标准、高质量设置党员教育内容，提升效果、扩大影响。实现师资库动态管理，引入先锋模范、优秀基层干部等师资力量，定期开办党员教育培训班，组织各党组织举办“学习身边的榜样”等活动。开发本土特色教育资源，拍摄《红主播书香》《幸福是奋斗出来的》《“半顶毡帽”鱼水情 服务人民“新长征”》等党课微视频。在充分调研基础上，对接党员需求，量身定制基层站点学习课程表。开展模拟组织生活和优秀案例观摩活动，着力提升教育培训质量。 抓模式，强培训。深入拓展党员教育培训渠道，用好“线上+线下”双平台，让党员教育工作推进更加顺畅。推行集中轮训，建立健全党员经常性教育机制，采取分级分层、分期分批办法，每年对嘎查村、社区“两委”成员至少培训两次、全县所有科级党员至少轮训1遍。灵活开展网络培训，按照党员“缺什么补什么、需要什么教什么”的原则，确定不同教学培训内容，借助各基层站点、“开鲁党建”微信公众号等丰富的线上资源，提高教育培训的针对性和实用性。 抓督导，强提升。对非公和“两新”组织及各党组织派出党建指导员，每月深入所包联单位开展工作不少于4次，监督指导主题党日活动、党员学习教育等情况；每年6月末和12月末向县委组织部书面上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况；每年开展一次“最强党支部”评选活动，对评选出的优秀案例给予一定的奖励、典型经验在全县进行推广。 [责任编辑：李彩英]
