通辽市科左后旗：“盘点对账”考干部
近年来，为提升干部干事创业精气神，通辽市科左后旗完善一线考察干部工作法，把了解干部的“探头”延伸到最前沿，形成在一线考察识别干部机制，一大批有担当、能负重、勇破局、善作为的干部得到激励重用。
科左后旗坚持在考察对象上聚焦一线干部，在考察内容上通过建立纪实档案和台账，明确干部政治表现、工作实绩、担当作为三张清单，在考察方式上履行“兼听”“明察”“析判”三个步骤，按照清单进行“盘点对账”，察德辨才、察表析里，从中评判干部政治意识、思想境界、能力格局、品质操守，做到鲜活画像、精准评价，在考察结果运用上落实评优评先、提拔使用、储备培养、问责处理四个一批。近年来，使用一线干部415名，占提拔和进一步使用干部的74.6%，储备优秀后备干部564名，有32名干部被提醒函询诫勉或被问责免职。
[责任编辑：李彩英]
