兴安盟：四招“组合拳”助推群众稳定就业增收

选稿人员：褚辰   |   发布日期：2026/5/26 9:26:09   |   浏览次数: 33

　　今年，兴安盟人社部门深入开展就业促进行动，通过入企访岗探岗建立四个清单、举办“乡村就业大集”搭建供需平台、建设“家门口就业服务站”延伸公共就业服务、提供技能培训让群众一技傍身等举措，把就业岗位送到群众身边，实现了就近就地就业。1至5月，全盟城镇新增就业2384人;农牧民转移就业95536人次;高校毕业生实现就业或落实就业去向2070人，青年就业见习在岗人数249人，拨付见习补贴358.61万元;城镇就业技能培训986人，农牧民转移培训2615人。

　　“人社部门开展的政策入企、招聘到企、培训强企活动，帮我们降低用工成本，还提升了员工技能水平。”6月11日，内蒙古科沁万佳食品有限公司人事经理李海晶感慨地说。

　　兴安盟人社部门聚焦企业用工需求，组建21支“政策宣讲团”“探岗小分队”，采取“入企问需”“人社干部包联企业”“政策宣传五进”等方式，为企业用工和劳动者求职开出良方。截至目前，已深入268家重点企业开展服务522场次，归集各类岗位信息2.6万余个，帮助企业解决用工2818人。

　　“我们不仅要送岗到人，更要送人到岗。”兴安盟人力资源和就业服务中心城镇就业科负责人包智勇说，人社部门持续做好企业和求职者的跟踪服务，确保人岗“双向奔赴” 。

　　“我返乡1个多月了，一直为找工作发愁，没想到指尖一划就找到了适合的岗位。”家住乌兰浩特的张钰伟在手机上分别向兴安盟卓锋物流和乌兰浩特亚欣物流投递了简历，心里别提多美了。

　　年初以来，兴安盟人社部门积极打造“岭上云就业”服务矩阵，即“互联网信息发布+AI数字人直播+入企带岗直播+网络短视频招聘+兴安零工小程序”，通过开展就业“云指导”、政策“云宣讲”、直播带岗“云招聘”等服务方式，让群众足不出户就能享受就业服务。截至目前，全盟举办线上招聘会406场次，发布就业岗位信息4.2万个，达成就业意向2245人。

　　“人社部门搭建线上招工平台，我们在直播中收到很多简历，效果远超预期，为企业发展注入了新动力。”极铸实业(内蒙古)有限公司人事负责人贾燕说。

　　夜幕降临，华灯初上，求职者董海富边赶集边求职。他说：“大集招聘会很有创意，买杯奶茶的工夫就能和企业人员畅聊岗位要求，真是太方便了。”

　　兴安盟人社部门采取“招聘会+赶大集”的方式，把岗位、培训、政策、资金送到乡村，实现各苏木乡镇招聘活动全覆盖。目前，已举办“乡村就业大集”97场次，提供就业岗位近1.7万个，服务群众5.4万人次，促进农牧民转移就业4.9万人。

　　“企业给岗位、政府给补贴，太贴心了。”在科右前旗宏达压铸车间，23岁的郭志鹏边调试设备边说。作为“见习”政策的受益者，他通过12个月的见习期，掌握了压铸工艺的核心技术，被企业留用，月薪达5000余元。

　　同样获益的还有“90后”高校毕业生邰相军。他凭借30万元贴息贷款成立科右前旗亿博五金电料水暖店。如今，年营业额突破200万元。

　　就业服务不仅要“送岗”，还要“造岗”。兴安门人社部门聚焦重点群体就业，持续推进“职在兴安”“六进校园”系列招聘活动，开展“1311”实名制就业帮扶工作，引导高校毕业生就业1069人。落实脱贫人口稳岗、交通补贴等政策，帮扶脱贫人口就业24015人。开展“就业援助月”“就业服务周”等就业帮扶活动，对有就业需求的就业困难群体，进行“一对一”就业援助，全盟零就业家庭动态清零。广泛征集优质创业项目，充实创业项目库建设，开设《播种马兰花 成就创业梦》公益微课程，加大创业扶持力度，充分发挥创业带动就业倍增效应，全盟发放创业担保贷款1736万元，扶持产业项目37个，拉动就业108人。

　　“我们公司一直做羊绒服装生意，这次和社区合办培训班，给宝妈及阿姨提供了就业机会。”内蒙古宜群服装有限公司厂长李春雨说，开办羊绒手缝工培训班，让居民们稳岗又增收。

　　在突泉县巨昌村党群服务中心的保洁员培训班上，老师详细讲解了不同清洁用品的使用方法，确保每位学员熟练掌握操作要领。“政府免费培训，让我们有了一技之长，还帮助我们找到了工作。”村民许红丽说。

　　“以前招人‘碰运气’，现在培训结业的学员直接持证上岗，专业又省心，金牌月嫂月工资8000元起。”兴安家政人事经理王丽丽感慨道。

　　兴安盟人社部门依托基层就业服务平台、家门口就业服务站、培训机构等，深入实施“技能照亮前程”专项行动和“技能内蒙古行动”，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的方式，让劳动者吃上“技能饭”，端稳“就业碗”。全盟开展家政服务、手工编制等14个工种，培训学员3601人。

　　“以前找工作要跑很远的招聘会，现在家门口就有就业服务站，太方便了。”科右前旗居民王斯琴高兴地说。

　　今年，兴安盟积极推进家门口就业服务站建设，联合乡镇、街道、社区党群服务中心，依托劳动保障协理员、民生志愿者等力量，打造家门口暖心就业服务站160个，提供企业招聘、培训对接、就业创业政策宣传等一站式服务，累计收集劳动者求职信息2.7万条。

　　“家门口就业服务站，实现零工驿站、企业用工管家、技能提升加油站、创业指导孵化器等职能，让劳动者提高竞争力，实现多渠道就业增收。”兴安盟人力资源和就业服务中心副主任马媛媛说。

　　在兴安盟民生大厦劳动力市场，内蒙古首个接入“蒙速办”的零工服务矩阵，以11家规范化市场、2个智能平台和“1+6+N”服务网络，为求职者提供全方位、多角度的服务。

　　木工师傅吴格日乐图滑动手机屏幕，通过“兴安零工”小程序实时接单。“过去街头等活工资没保障，现在线上接单收入翻了番。”

　　截至目前，“兴安零工”小程序注册用户突破1.8万人，入驻专业师傅1495名，覆盖家政、运输、维修等11类服务，累计发布1.89万条信息，促进灵活就业6000单。

　　“通过千名电商培训，很荣幸能成为兴安青年推荐官，不仅提升了电商创业技能，也带动了实体店销售。”来自乌兰浩特的电商从业者林双凌说。

　　为培育一批“懂技术、精运营、善创新”的本土电商人才，兴安盟人社部门实施“千名电商”培养计划，采取理论+实操+陪跑的培训模式，助力学员迅速提升运营硬实力，并通过创业训练营、创业成果展示会等方式，链接本地优质农特产品供应链资源，精心搭建产销精准对接平台，在促进农牧产品销售的同时，不断扩大新业态就业规模。截至目前，全盟开展电商培训38期，培养从业者1341人。

　　兴安盟人力资源和就业服务中心主任范志勇说：“兴安盟人社就业部门将扎实开展就业促进行动，深挖就业岗位，优化政策供给，搭建供需平台，稳步扩大就业增量，把兴安盟打造成企业发展的沃土，群众就业增收的福地。”

　　来源： 内蒙古日报草原云客户端