吉林市人社局优化就业创业环境

　　今年，市人社局按照吉林市“四六四五”发展战略和优化营商环境的总体部署，从落实稳就业政策、实施创业就业帮扶、开展职业技能培训、推动高校毕业生在吉林市就业创业这四个方面发力，为全市经济高质量发展提供人力资源服务保障。

　　在落实稳就业政策方面，以“保居民就业”为着力点，采取有效措施使“零就业”家庭至少有一人有稳定工作，确保“零就业”家庭动态为零。采取“网上办”和“邮箱办”等方式，向企业发放稳岗补贴、吸纳失业人员一次性补贴、招用就业困难人员和吸纳高校毕业生社保补贴等政策性就业补贴。继续开发临时性公益岗位，托底安置因疫情影响面临返贫人员及无法外出务工的贫困劳动力。对全市规模企业和中小微企业进行24小时用工包保监测，掌握其用工需求、减员动态，及时启动失业预警预案，提供有针对性的稳就业服务。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，以现场招聘、网络平台招聘、在线洽谈招聘、就业直播招聘等方式，为企业和求职者搭建及时便捷的供需桥梁。

　　在实施创业就业帮扶方面，有针对性地开展以“创新引领创业，创业带动就业”为主题的“双创”活动，为创业就业者营造优良的创业就业环境。强化网络创业培训、跨境电子商务培训等服务项目，为创业者提供支持。举办社交新零售产业赋能大会，培养新零售电商人才。加快农民工返乡创业基地建设，发挥返乡创业青年联盟作用，推广发展前景好、可复制性强的创业项目，积极挖掘和培育一批创业典型，激发更多人返乡入乡创业的积极性。加大创业担保贷款支持力度，放宽中小微企业创业担保贷款申请条件、简化办理流程，为创业者提供强有力的资金支持。通过开展民营企业招聘周、百日千万网络招聘专项行动、金秋招聘月、创业就业攻击季行动等活动，帮助求职者达成就业意向。

　　在开展职业技能培训方面，面向企业开展职业技能竞赛、重点群体职业技能培训，针对产业链招商引资项目急需工种组织技能提升培训，满足传统及新兴产业用工需求。继续开展面点师、育婴员、养老护理员、家政服务员等与城乡居民生活息息相关工种技能培训，有效促进吉林市家政服务领域提质扩容。继续开展企业以工代训，让国家政策惠及中小微企业。继续推进企业新型学徒制，提升职工职业技能。

　　在推动高校毕业生在吉林市就业创业方面，大力实施高校毕业生就业服务推进计划，将有就业创业意愿的应往届高校毕业生全部纳入服务范围，开展营商环境和招商引资项目宣传，提供有针对性的创业就业服务。加大事业单位招聘、公益岗位招聘、就业见习等对高校毕业生的惠及比例和规模，广泛吸纳高校毕业生在吉林市就业。发挥人力资源和社会保障部门职能作用，扩大吉林市招募高校毕业生到基层一线“三支一扶”的数量及落实相关政策待遇，在其中培养选拔一批扎根基层的青年骨干，为吉林市优化营商环境和产业链招商提供人才力量。

　　来源：吉林市人民政府